ویندوزیار
حل مشکل با یک تماس
آدرس ما
سراسر ایران
سراسر ایران
اقتصادهای بزرگ در آستانه انقلاب هوش مصنوعی قرار دادند و پیش‌بینی می‌شود که بازار کار هم تغییرات زیادی را در پیش داشته باشد. حالا سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) اعلام کرده است که بیش از یک‌چهارم شغل‌هایی که متکی بر مهارت هستند، به‌راحتی می‌توانند جای خود را به هوش مصنوعی بدهند.
این سازمان بین‌المللی که ۳۸ کشور ازجمله بریتانیا، ژاپن، آلمان، آمریکا، استرالیا و کانادا در آن عضویت دارند، در گزارش جدید خود می‌گوید مشاغلی بیش از همه در معرض خطر جایگزین‌شدن با هوش مصنوعی قرار دارند که مهارت‌محور هستند. این مشاغل ظاهراً حدود ۲۷ درصد از بازار کار را در کشورهای حاضر در این سازمان تشکیل می‌دهند.
OECD می‌گوید واضح است که احتمال جایگزین‌شدن هوش مصنوعی با خیلی از مشاغل یک احتمال واقعی است و نگرانی‌هایی را درباره کاهش دستمزد و حذف برخی شغل‌ها به‌وجود آورده است. اما این سازمان تأکید می‌کند که درحال‌حاضر این فناوری عمدتاً جای مشاغل را نگرفته و در عوض باعث تغییر آن‌ها شده است.
سازمان همکاری و توسعه اقتصادی توضیح می‌دهد: «مشاغل حوزه مالی، دارویی و حقوقی که اغلب نیازمند سال‌ها تحصیل هستند و عملکردهای اصلی‌شان متکی بر تجربه‌ای جمعی به‌منظور انجام تصمیم‌گیری‌هاست، می‌توانند به ناگاه در معرض این ریسک قرار بگیرند که توسط هوش مصنوعی به حالت خودکار درآیند.»
OECD باور دارد که سرعت زیاد و هزینه روبه‌کاهش تولید فناوری‌های جدید باعث شده است که کشورها در آستانه تغییراتی اساسی در بازار کار قرار بگیرند. این سازمان می‌گوید: «اقدامی فوری لازم است تا مطمئن شویم که هوش مصنوعی در محیط کار به شیوه‌ای مسئولانه و قابل اطمینان استفاده می‌شود.»
سازمان همکاری و توسعه اقتصادی که مقر آن در پاریس قرار دارد، می‌گوید کشورهای بریتانیا، لوکزامبورگ و سوئد پایین‌ترین سهم از پرریسک‌ترین مشاغل را دارند و حتی آمریکا هم در نیمه پایین این رده‌بندی قرار دارد. اما کشورهایی مثل مجارستان، اسلواکی، لهستان و جمهوری چک بیشترین سهم را به خود اختصاص داده‌اند. آلمان و ایتالیا هم در نیمه بالای این رده‌بندی قرار دارند.
OECD می‌گوید داده‌ها نشان می‌دهند که کشورها نه در میانه انقلاب هوش مصنوعی، بلکه در آستانه آن قرار گرفته‌اند. این سازمان می‌گوید اگرچه این فناوری پتانسیل حذف کارهای ملالت‌بار و خطرناک را دارد و می‌تواند کارهای جذاب‌تری ایجاد کند، اما شرکت‌ها آماده پذیرش این واقعیت بوده‌اند که یکی از انگیزه‌های اصلی برای سرمایه‌گذاری روی هوش مصنوعی، بهبود عملکرد کارکنان و کاهش هزینه‌های نیروی کار بوده است. درنتیجه، مشاغل پردرآمدی که نیازمند تحصیلات سطح بالا هستند، بیشترین آسیب را می‌بینند.
منبع: دیجیاتو
